Оказывается, мало кто знает о льготах для беременных.
Так как мы всегда про деньги, то – дамы, если вы беременны, но по медицинским показателям не можете работать – не сидите дома бесплатно, позаботьтесь о себе!
Условия получения пособия:
1. Женщина является жительницей Израиля (заметьте – не гражданином, а жителем).
2. Женщина работает по найму или является частным предпринимателем, если за нее уплачены страховые взносы по меньшей мере за 6 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших «дню отсчета» (т. е. дню, когда она прекратила работу для сохранения беременности).
3. Женщина должна представить соответствующие справки от врача-гинеколога о необходимости сохранения беременности. В любом случае, пособие не выплачивается за период длительностью более двух недель, предшествовавший медицинскому освидетельствованию, во время которого была установлена необходимость сохранения беременности.
4. В случаях, когда причиной угрозы беременности стали вид работы или место работы, женщине, возможно, понадобится предоставить справку от профврача.
5. Первый непрерывный период сохранения беременности не должен быть менее 30 дней. Если женщина нуждается в дополнительном сроке сохранения беременности, каждый следующий период сохранения беременности должен быть не менее 14 дней.
6. Женщина не получает выплаты за период сохранения беременности от другого учреждения. В связи с изменением Закона о страховании материнства, вступившим в силу 6 сентября 2007 г., работница не должна использовать больничные дни.
Работница, которая предпочитает в определенный период получить оплату больничных дней от работодателя, теряет свое право на пособие по сохранению беременности за этот период.
7. Если женщина, нуждающаяся в отпуске по сохранению беременности, выезжает за пределы Израиля, она лишается права на получение пособия по сохранению беременности начиная со дня выезда за границу.
